新县职业高中
劳动力转移培训工作成绩斐然

    新县地处大别山腹地县辖17个乡镇，总人口34万人，其中农业人口万人。由于新县四面环山，人均耕地面积很少，农村有大量的剩余劳动力，随着改革开放，人们观念的改变，大量农民有外出打工的习惯，农民通过外出务工增加了收入，繁荣了农村经济。为了进一步提高农民综合素质和外出务工技能，县委县政府、组织部、扶贫办，经过深思熟虑，在新县职业高中成立了劳动力转移培训中心，全面负责劳动力转移培训工作。
    新县职业高中是“国家级重点职业高中”、“全国职业技术教育先进学校”和“全国职业技术学校职业指导工作行进单位”，办学经验在全国职业技术学校职业指导工作会和农村劳动力转移培训经验交流会上进行了交流，有着丰富的转移培训经验。培训中心在县扶贫办领导和校领导的指导下，在全体中心工作人员的共同努力下，完成了2004年的全部转移培训任务，取得了显著成绩，现总结如下：
一、加大资金投入，精心组织培训
    自我校建立了劳动力转移培训中心，为了确保农村劳动力的培训和转移，我校在现有的办学基础上，投入一百多万元建立了两个缝纫实验室，一个电子实验室和一个微机房以供培训使用，改建了原有的学生寝室，为学员提供舒适的住宿环境。并抽调了一批工作责任心强的专业教师，同时还聘请了有丰富经验的技术人员兼做教师。
每期培训开始，要在认真学习有关专业基础知识，通读教材、结合实际情况，填写教学进度表，写好该期教学工作计划。按新县职业高中的
二、内外接合，加大宣传力度
    为了办好第一期培训班，产生轰动效应，提高培训的知名度，我们采取了内外结合方法，在内我们严格要求自已，利用在校学生的资然优势，印发招生简单，广泛宣传，利用电视广告加大宣传。在外依靠扶贫办加强和各乡镇的联系，建立制度，在各农民之间进行宣传。通过这一系列手段，使我们的培训工作在各村到位宣传，取得了良好的效果，共招贫困农民200多人。培训期间我们对学员采取封闭式管理，每个教师全身心的投入，使各学员享受父母般的关爱，使培训学员从各方面提高自身的素质。通过我们的努力，劳动力培训工作在各培训学员心中留下了好印象，在各村农民中留下了好的口碑。第一期学员的顺利就业，我们的名气越来越大，招生越来越顺利。
三、全方位考虑，加强学员就业
    从招生到现在，我们共培训了     1200   人，其中缝纫工  864   人，电子操作工  216人   ，电脑操作员    120 人，已有   972  人顺利找到理想工作，其中有   18名缝纫工被输送到国外。我们为了培训学员的就业率，进一步提高在农民心目中的地位，我们作了以下几个方面的工作：第一、我们通过新职高、新县电视台、今日新县、职高网站对外发布培训信息，以求联系更多厂家。目前共有100多家企业与我们联系，希望与我们建立长期的合作关系。第二、派专人到深圳、浙江、上海等经济发达地区考查，和一些企业建立长期的劳务输出关系。目前已和海宁万盛沙发有 限公司，深圳科得电子厂等单位建立了长期用工关系。第三、为了保每个证培训学员的切身利益，在输出之前，派人到用工厂家考察并和用人企业签定用工合同。第四、跟踪服务。经常和用工单位联系，，中心分来电类、去电类、到厂管理类建立了跟踪服务档案。每月至少通过电话与用工单位联系两次，询问学员工作和生活情况。还经常和学员本人联系了解他们的工资待遇，个人权益是否有保障。在必要的情况下我们还派教师到厂对学员进行教育。2004年春节放假之前，我们教师到各用工单位走访，了解学员的工作和生活情况，以及放假和节后返厂的时间、方式等。通过这一系列工作，使我们学员的就业有了保障，同时给我们的培训提供了坚强的后盾。
四、立足现在，展望未来
    2004年，我们劳动力转移培训工作取得了良好的经济效益，受到了人民群众和上级领导的一致好评，我们将继续利用政策，跑项争资，做大做强这项工作，本年度，我们除开设缝纫和电子两个专业外，将增设电焊等专业，全年计划培训2000人，同时，将加强培训的管理，建章立制，本期将进一步完善《培训中学员守则》，《培训中心教师职责》、《培训中心教学常规》等规章制度，使培训工作进一步规范化和制度化。培训中心将进一步加强与各乡镇联络员的沟通，充分发挥宣传媒体的主渠道作用，加大宣传力度，把劳动力转移培训工作再上一个台阶。
    2004年，我们培训工作虽起得了一定成绩，但开展工作时间短，还有一些小的方面没有考虑到，办学经验还不够丰富，本年度，培训中心将总结培训的经验和教训，制订切实可行的培训计划，向一些优秀培训机构学习，开好培训课程，抓好培训质量，加大引导生培训力度，重点加强专业技能培训。同时，还加强学员的职业道德、文化水平、礼貌礼节的培训，使之成为能适应社会和企业需要的现代新型宽农民工，从而使劳动力转移培训从招生、培训到转移工作形成良性循怀，达到协调发展。